祝入社！！2013年度 SOD新人女子社員 入社式＋はじめてのAV 業務体験に180分大赤面SP
作品説明
夢と希望に満ち溢れた新社会人が今年もSODに入社して参りました。今年度もウブで清楚なフレッシャーズが勢揃い！！入社式終了後には早速SODのお仕事初体験！！ユーザー様へのお披露目会も開催したっぷり交流していただきます！！昨日まで女子大生だった普通の女の子達がSOD女子社員としての一歩を踏み出す瞬間をとくとご覧ください！！
製作情報
統計情報
価格情報
DMM価格
DUGA価格
価格推移
DMM価格推移
DUGA価格推移
新人研修ものは良い
ユーザーの前で研修、野球拳、そしてSEX。。女子社員のレベルも高く、プレイ内容も大満足だった、この新人研修系は毎年必須にしてほしい
やはりこのシリーズ好きかも
女性の色んな身体つきや顔つきの個性に応じて、女性の体や顔や手つきやフェラやセックスシーンをそれぞれ楽しむには、やはりこのシリーズはとても良いきがしてきています。
好きなシリーズですが
全体的には女の子が脱いでいるシーンがすくなく、いまひとつです。坂井愛美（桜井あゆ）さんがスーツ着て恥ずかしそうにしているシーンというのは他の作品ではあまりありませんので、良かったです。森脇結衣（坂下えみり）さんも好みですが、あまり出番がありませんでしたね。
綺麗な女性が沢山
ただ残念なことにそれだけ！別室プレイはそれこそ呼んでおきながら何も出来なかったユーザーに失礼じゃないの！せめてsex見せてあげたら！ギャラリーが居る事がそそられるのにさ！！！
微妙
出演している女性陣もかなり粗悪だが、企画も粗悪！最後の女性が美人だがそれだけでは帳尻が合わない他の女性2人カラミがあるが相手が猿並みの早漏持久力無さ過ぎつまらなかった。
以前は研修内容がもっとエロかった。
一年前の入社式作品で男優が発射しそうになると監督が「よけて」と言うことを批判して「事故的スーツ汚しや顔射が見たい」と書いた。それを聞きいれてくれたかどうかわからないが、今作はスーツ汚しまではやってくれていた。が、内容としては早漏ユーザー多数起用の手コキ作品で、配属先研修も、ユーザーとの触れ合い会なるものを開くのも、最後のお詫びSEXも昨年と同じ流れ。やっとフェラしてくれるのが作品も半ばを過ぎた90分ごろ。かつては新人研修だけで一作品を作っていたが、そのころに比べるとエロ研修の内容が格段に落ちる。女優は愛内希や宇佐美ななを起用していた昨年と比べるとレベルダウン。一番最後にSEXをした坂井さんは美人だったが他はインパクトに乏しく、女優さん自体は若々しいのに全員必要以上に化粧が濃くて、初々しさが損なわれていたのが特に気になった。
もっと過激に！
他の方も書いている通り、かなりソフトです。SOD入社式というと、とても印象に残っているのが、2008年度の「SOD全裸入社式+初めての全裸業務」です。これは入社式で新入社員がひとりずつ全裸にさせられ、しかも自分でアソコを拡げながらの自己紹介を強●させられるという、とても過激なものでした。それに比べると、最近は「入社式」と「新人研修」を合わせてもかなり抑え目だったのですが、2013年度は特にソフトなものに感じました。新入社員のなかに好みの子がいれば良いですが、そうでないと厳しいと思います。もっと過激にして欲しいところです。
いまいちだった・・・。
ｓｅｘは３回やってるんですが、６人全員ｓｅｘして欲しかったです。カラミもソフトでヌケなかった・・・。坂井愛美がかわいかったです。それしか、見どころがなかったです。個人的にはお勧めしないです。
絡みは３人
内容は他の方が書かれている通りで、絡みは３人です。 個人的には坂井愛美が良かったです。表情がゆたかで 素人男優の欲望に、恥らう様子がよく出ています。
本番は３組みあります。誰がするかで視聴者の明暗が分かれますね。
出演女優は新入役６人と先輩役１人。 途中までは、新入役が何らかの研修やファンとのゲームを、交代で２人ずつする構成です（途中１度、先輩がペニスをしごく手本シーンもある）。 このシリーズらしく、スーツ姿の女性が、戸惑ったり恥ずかしがるのが、良いですね。 一番最後は、６人のうち３人をファンが選び、別室で１対１の絡み、３組あります。 自分は、見たい娘の本番があって良かったが、どうせなら他の娘のも見たかったですし、 スーツ姿で、大勢の男達に周りを囲まれ、まさぐられ脱がされるのも見たかったかな。 （ファンとの集いで１対１で触られるのはあるんですけどね。）
素人モノを見ているような初々しさ
ＡＶ業界に浸かっていない新入社員の初々しさと恥ずかしがり具合が新鮮で、素人ものを見ているようです。内容はソフトなため、素人の企画モノだと割り切れば楽しめます。最初の研修で登場する坂井さんは目が大きくて、個人的には一番のお気に入りです。
